НОВОСТЬ
Работодатели должны рассчитывать компенсацию за сверхурочную работу, включающей премии - новые законы в сентябре
«С нового учебного года в школах станут обязательными уроки труда, а вместо ОБЖ появится предмет “Основы безопасности и защиты Родины”», — написал спикер Вячеслав Володин в своем ТГ-Канале.
Какие еще законы и нововведения вступят в силу 1 сентября:
- закон о запрете высаживать из общественного транспорта безбилетных инвалидов I группы, следующих без сопровождающего лица;
- закон об ужесточении требований к учредителям управляющих компаний: они не должны иметь неснятую или непогашенную судимость за ряд преступлений, в том числе в сфере экономики. Также учредители УК, лицензия которых аннулирована, не смогут вновь создать обслуживающую многоквартирные дома организацию до исключения из реестра дисквалифицированных лиц;
- с 1 сентября все образовательные организации — детские сады, школы, колледжи, техникумы и вузы — независимо от формы собственности, обязаны вывешивать на своих зданиях или устанавливать на территории государственный флаг;
- государственные, муниципальные информационные системы, а также системы унитарных предприятий и госучреждений должны будут пользоваться услугами хостинг-провайдеров, чьи сервера находятся исключительно в России, которые являются российским юрлицом и подключены к государственной системе противодействия кибератакам;
- перевозчики легковых такси будут обязаны страховать гражданскую ответственность за причинение вреда жизни и здоровью пассажиров, договор должен заключаться на каждую машину, сведения о которой внесены в региональный реестр легковых такси, информация о договоре должна быть размещена в салоне;
- работодатели должны рассчитывать компенсацию за сверхурочную работу исходя из текущей зарплаты сотрудника, включающей премии и другие компенсационные и стимулирующие выплаты;
- экскурсоводы и гиды-переводчики с сентября должны будут оказывать свои услуги очно и на основании договора;
- Ростуризм будет исключать туроператоров из единого федерального реестра за регулярные нарушения при подаче сведений об электронных путевках;
- трудовые права инвалидов дополнительно защитят: работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности трудящихся. Инвалидам, принятым на работу, будут обязаны создавать необходимые условия труда в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации или абилитации.