Дагестан проявил пассивность в конкурсе «Лидеры России»

Второй сезон конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта платформы «Россия – страна возможностей», организованной по инициативе Президента России Владимира Путина, собрал более 70 тысяч заявок со всей страны. Однако активность конкурсантов сильно различается в зависимости от регионов. Самым пассивным среди федеральных округов является Северо-Кавказский, а в СКФО – Дагестан и Чечня. Заявки на конкурс управленцев из СКФО составили всего 3% (при доле в населении 6,7%), меньше даже чем из малонаселенного ДФО – 3,8%. Рейтинг активности субъектов, входящих в СКФО распределился следующим образом: Ставропольский край, Карачаево-Черкесская Республика, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Северная Осетия - Алания, Республика Ингушетия, Республика Дагестан, Чеченская Республика. К сожалению, пресс-служба АНО «Россия – страна возможностей» не предоставила цифры по отдельным субъектам федерации, которые позволили бы сформировать более подробную карту активности регионов. Тем не менее, исходя из материалов предоставленного анализа можно сделать выводы,что Дагестан оказался в числе субъектов-аутсайдеров данного конкурса. Целями данного престижного конкурса являются выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций. Конкурс призван создать работающие социальные лифты для активных граждан. В первом сезоне «Лидеров России», стартовавшем год назад и завершившемся в феврале 2018 года подали заявки на участие участие 200 тысяч человек. Из них были определены 103 победителя. 70 конкурсантов получили назначения, среди них три новых заместителя министров федерального уровня и два губернатора. Согласно требованиям второго сезона конкурса «Лидеры России» участвовать в нем могут лица без ограничения гражданства в возрасте до 55 лет, владеющие русским языком на достаточном для выполнения тестов уровне и имеющие опыт руководства не менее 5 лет. Для участников младше 35 лет действуют облегченные условия: достаточно иметь 2 года опыта работы на руководящей должности. Финалисты получают по 1 млн рублей на выбранную программу обучения. Победители Конкурса получают в персональные наставники лучших управленцев страны. Также из числа победителей отбираются участники специальной «программы развития кадрового управленческого резерва» РАНХиГС. Мурад Селимов