НОВОСТЬ
В Дагестан пришла Россия, или что покажет конкретный конкурс
Одним из новых веяний современного Дагестана стало то, что постепенно в практику входит проведение различных конкурсов - как республиканских, так и ведомственных, муниципальных и других, в которых выбирают руководителей, эффективных управленцев. Но конкурсы проходят? В привычном, «традиционно дагестанском» формате или же в совершенно новом – «современном дагестанском»?!
За этим мы решили понаблюдать на примере одного конкретного мероприятия. Как нам стало известно, муниципальные власти Махачкалы проводят конкурс (аттестацию) на право замещения вакантной должности руководителя одного из новых общеобразовательных учреждений города. Претендентов несколько.
Мы узнали, что в конкурсе (аттестации) участвует незаурядная и творческая личность, человек, достойно прошедший все этапы Первого республиканского кадрового конкурса. Того самого, который прошёл совсем недавно, в апреле текущего года, в Дагестане. Его биография, профессиональные и личностные качества, на наш взгляд, позволяют ему по праву занимать самые высокие должности в сфере образования республики.
Его мы условно назовём «нашим кандидатом». А мы – это известные блогеры и журналисты Дагестана, представители педагогического сообщества и представители общественности, которым небезразлично, что и как происходит в нашей республике, как происходит кадровый отбор при назначении на ту или иную должность. В связи с чем, считаем, что наш кандидат имеет все основания и профессиональные навыки, чтобы быть победителем конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения города, в случае честного и беспристрастного проведения данного мероприятия. Хотите знать почему?! Пожалуйста, по пунктам:
- Сейчас привычно, что многие талантливые дети наряду с получением общего образования в школе, занимаются в учреждениях дополнительного образования, обычно – в одном. Наш кандидат обучался в общеобразовательной, музыкальной, художественной и спортивной школах. И везде – успешно.
- Сейчас привычно, что многие любознательные люди получают два и более профессиональных образования. У нашего кандидата сразу два средних профессиональных и два высших образования. И опять же – дипломы с отличием. А квалификации столь нужные и важные для руководителя образовательного учреждения: музыкант, юрист, филолог, менеджер.
- Сегодня знание языков – одно из значимых, чуть ли не основополагающий критерий оценки потенциальных руководителей образовательных организаций. Наш кандидат свободно владеет национальным (родным) и русским языками, также имеет базовые знания по английскому и арабскому языкам. В своё время прошёл языковую стажировку за рубежом.
- Конечно же, чтобы стать руководителем образовательной организации, претендент должен иметь определённый стаж работы в образовательной сфере. Разумеется, все претенденты имеют стаж педагогической работы. Но и тут наш кандидат отличается тем, что у него есть стаж работы в образовательных организациях различного типа и уровня образования. Связывая всю свою трудовую деятельность с образовательной сферой, он успел проработать не только в общеобразовательном учреждении, но и в учреждениях среднего профессионального и высшего образования – в колледжах и высших учебных заведениях.
- Ещё одно из стандартных требований к руководителю – это стаж и опыт управленческой деятельности. Кандидат на должность руководителя должен иметь опыт руководства, без которого он рискует стать не руководителем, а стажёром. Наш кандидат, имея учёную степень кандидата наук, пять лет руководил кафедрой гуманитарных дисциплин в университете, три года успешно работает в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в гимназии.
- Одно из обязательных современных требований к кандидатам на должность руководителя – это наличие диплома о высшем образовании или о профессиональной переподготовке по государственному и муниципальному управлению или менеджменту. Заметим, что красивое словосочетание «профессиональная переподготовка» в дагестанских реалиях может предположить в том числе и дистанционное обучение, то есть переподготовка специалиста без его непосредственного участия в самом процессе. Ничего личного. У нашего кандидата полноценное высшее образование менеджера по специальности «Государственное и муниципальное управление».
- Какие критерии оценки ещё могут быть?! Да, наличие или отсутствие квалификационной категории. Не знаем на счёт остальных претендентов на должность, но наш кандидат имеет высшую квалификационную категорию.
- Конечно, официальное признание трудовых достижений в виде различных наград может стать немаловажным фактором при оценке конкурсантов. У нашего кандидата достаточно много наград, среди которых благодарственное письмо и Почётная грамота Администрации города Махачкалы, Почётная грамота Министерства образования и науки РД, Почётная грамота ДРО Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, нагрудный знак «Отличник образования Республики Дагестан» и другие. Список внушительный.
- К числу так называемых необязательных требований можно отнести наличие учёной степени, которое обязательно приветствуется. Ибо наличие учёной степени характеризует кандидата на должность руководителя школы не как рядового педагога, а как творческую личность, исследователя. Это немаловажный критерий оценки педагога. Наш кандидат окончил очную аспирантуру при ДНЦ Российской академии наук, имеет учёную степень кандидата филологических наук. Он автор десятков научных публикаций, в том числе и монографии.
- Ещё один характеризующий критерий – членство в творческих союзах. Конечно же, поощряется. Поскольку всем известно, что в подобные организации принимают только творческих людей, и то не всех. Не зря говорят, что талантливый человек талантлив во всём. Наш кандидат, как известный литературный критик, поэт и публицист, является членом Союза писателей России и Союза журналистов России.
- И, наконец, - тот факт, что наш кандидат является финалистом Конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Дагестан на должности, назначаемые Главой РД и Председателем Правительства РД (заметим, что это должности, не ниже заместителей министров), должен априори обеспечить ему победу «вне конкурса».