В падении на дно: почему Дагестан в конце рейтинга по зарплатам и пенсиям?

По итогам первого полугодия 2019 года Дагестан оказался в числе регионов с минимальным размером заработной платы. Среднемесячная зарплата в регионе составляет 23 101 рубль. Кроме того, республика - антилидер страны по размеру пенсий – 10 922 рубля. Соответствующие данные были опубликованы Росстатом. Между тем, Дагестан по численности населения один из крупных регионов России, порядка 3 млн человек. В Стране гор проживает практически столько же, сколько во всех остальных республиках СКФО суммарно. Поэтому на душу населения в Дагестане чиновников меньше, чем в той же Чечне или Ингушетии. То есть там, на душу населения больше бюджетников. Соответственно, это оказывает какое-то влияние и на среднюю зарплату в регионе. Но средняя зарплата у нас формируется не только из выплат чиновникам, но и из зарплаты по всем отраслям экономики, которая потом статистами усредняется. Так почему же у нас одна из самых низких заработных плат? Потому что у нас неэффективная, нерентабельная экономика. У нас экономика производит наименьшую величину добавленной стоимости на душу населения в сравнении с остальными регионами. Для справки, добавленная стоимость - это сумма, состоящая из трех составляющих. Это заработная плата, налоги государству и прибыль предпринимателя (собственника, инвестора). Если посмотреть совокупный финансовый результат работы всей экономики республики за последние 10-15 лет, то мы обнаружим отрицательный результат, то есть убыток от 3-8 млрд рублей ежегодно. Если сравнить этот показатель с соседним Ставропольским краем, с которым у нас сопоставимые показатели по количеству населения и объему ВРП, то обнаружим, что у них финансовый результат работы экономики за прошлый год составил 75770 млн рублей прибыли, а у нас - 5681 млн рублей убытка. А что такое прибыль? Это признак того, что в экономике производится больше добавленной стоимости. То есть там деньги в цену производимого продукта закладываются относительно высокая зарплата и, соответственно, прибыль для предприятия и налоги как производное от высокой зарплаты и прибыли. В Дагестане, за редким исключением, производства нерентабельные, они при всем желании не могут показать официальную зарплату.  Потому что их незначительную рентабельность убьют эти налоги на зарплату и прибыль. Наша невысокая рентабельность основана на том, что у нас мало высокотехнологичных производств. У нас мало производств, где применяется наука, знания, инновации и пр.  Поэтому налицо все признаки того, что в экономике наблюдается технологическое отставание. За год, за два и даже за пять это отставание не преодолеть. И Дагестан набирает обороты в этом отставании. Можно было бы надеяться на то, что ситуация исправится в недалекой перспективе, однако и об этом пока тоже нельзя говорить из-за отсутствия каких-либо положительных сдвигов. Свой технологический уклад экономика может менять через инвестиции, внедрение новых технологичных производств, инновационных решений и пр. Как мы знаем, с частными инвестициями у нас далеко не все хорошо, не говоря о каких-то инновационных направлениях в работе. Поэтому экономика набирает темпы отставания. Разрыв эффективности, производительности будет увеличиваться, и ситуация, по сравнению с другими регионами, окажется совсем не радужной. Пенсия же - производная от заработной платы. Пенсии по нынешней, да и прошлой формуле  пенсионных накоплений - это простое арифметическое действие от текущих выплат по заработной плате. Есть большие выплаты - есть большие пенсии. Есть маленькие выплаты, соответственно и пенсии будут невысокие. Поэтому в отрыве от экономики пенсии не могут быть высокими.   Халил Халилов, экономист - специально для РИА "Дербент"